Fachkräftemangel, unbesetzte Stellen, schlecht motivierte Mitarbeiter, fehlende Auszubildende – diese Worte kannte man in Deutschland, Österreich und vielen anderen Ländern in Westeuropa viele Dekaden lang nicht.

Nun ist es anders.

Der insbesondere von der deutschen Regierung über Jahrzehnte nicht beachtete demografische Wandel trifft nun in vollem Umfang die deutsche Wirtschaft. Quer durch fast alle Branchen: von der Arzthelferin über den Maurer bis hin zum Beruf des Zahntechnikers, es fehlen überall in geschäftsgefährdendem Umfang ausgelernte Fachkräfte und Auszubildende.

Mit ausgeklügelten und finanziell aufwändigen Methoden fischen immer mehr Unternehmer im zunehmend leerer werdenden Teich der Fachkräfte. Mit entsprechenden Resultaten. Zeitgleich schossen die Personaldienstleister wie Pilze aus dem Boden. Unser Expertenteam hat sich nach jahrelanger Erfahrung im Personal- und Beratungssegment nun zusammengetan.

Seit den neunziger Jahren steigt die Anzahl der Personaldienstleister stetig – Monat für Monat und Jahr für Jahr. Mit der Zunahme des Fachkräftemangels 2017 stieg die Zahl immer weiter und so gut wie jeder unserer Kunden hatte in der Vergangenheit schon Kontakt mit Personalvermittlern und Fachkräften aus dem Ausland.

Seit 2022 ist es für die meisten Unternehmen aus den Bereichen “Krankenhaus & Pflegeeinrichtungen“, “Häusliche & 24-Stunden Pflege” und “IT & Technologie“ sogar mit Hilfe von Personaldienstleistern kaum mehr möglich auch nur 75 Prozent ihrer Stellen zu besetzen. Einige unserer Kunden hatten zwischenzeitlich bis zu fünf Vermittler, Headhunter oder Personaldienstleister – aber immer noch keine Mitarbeiter.

Warum sollten Sie also ausgerechnet uns mit der Suche nach den zu Ihnen passenden internationalen Fachkräften beauftragen?

(Zugegeben,) wir sind (bei weitem) nicht der günstigste Anbieter, jedoch unterscheiden wir uns insbesondere bei der Unternehmensphilosophie sowie bei den erfolgsabhängigen und langfristig ausgelegten Vergütungsmodellen signifikant von unseren zahlreichen Mitbewerbern. in Klammern das würde ich weglassen

Entsprechend unserer Philosophie ist es so, dass wir keine fremdsprachigen Arbeiter im fernen Ausland suchen – wir suchen Fachkräfte aus unserer alten Heimat!

…aus Indien, Pakistan, Kroatien, Serbien, Slowenien, Polen oder der Ukraine, daher aus Ländern, in denen viele unserer Mitarbeiter und auch unser Geschäftsführer geboren und kulturell und akademisch verwurzelt sind.