IT- und Technologie
Sprachkenntnisse sind der Schlüssel zu erfolgreichen und langfristigen Beschäftigungen!
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- Exzellent ausgebildete Spezialisten mit Berufserfahrung – kurzfristig verfügbar
Der digitale Wandel erfordert nicht nur in vielen Fällen eine Veränderung der Unternehmensstrategie, sondern es gilt parallel dazu auch, neue Stellen mit motivierten und erfahrenen Fachkräften zu besetzen.
Um die besten IT-Fachkräfte zu gewinnen, muss man aber auch im Recruiting neue Wege beschreiten und in der aktuellen Situation in Deutschland fast zwangsläufig über den Tellerrand hinaus ins Ausland sehen, denn für wenige Branchen ist die Arbeit mit internationalen Fachkräften so leicht umsetzbar, wie für IT- und Tech-Unternehmen.
Sprachbarrieren und Anerkennungen von Ausbildungen, wie zum Beispiel im Pflegebereich oder dem Tourismus, Hotel- und Gaststättengewerbe spielen kaum eine Rolle.
Darüber hinaus sind die Qualifikationen, Fähigkeiten und Kreativität der Mitarbeiter in Indien, Pakistan und Osteuropa im Vergleich zu den DACH-Ländern exzellent bei adäquaten Gehaltsvorstellung und maximaler Flexibilität.
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