Vorsicht ist besser als Nachsicht!

  • Hohe Bewerberqualifikation und exzellente Sprachkenntnisse

  • Exzellente Kenntnisse der lokalen Visabestimmungen und Gesetze durch Repräsentanzen vor Ort

  • Fachkräftevermittlung entsprechend den internationalen Standards der
    WHO, ILO und IRIS

Viele Branchen klagen über einen steigenden Administrationsaufwand in Deutschland durch umfangreiche Regulierungen und Auflagen – auch zahlreiche Personaldienstleister.

Auch wird Deutschland als Wirtschaftsstandort immer häufiger “schlecht geredet” und die Wachstumsaussichten kritisiert – doch wir sehen das anders!

Es ist richtig, dass es in Deutschland einiges zu verbessern und zu vereinfachen gibt. Es ist aber auch richtig, dass Regularien, Handlungsrichtlinien und Auflagen in unserer Branche darauf ausgerichtet sind, die Interessen von internationalen Arbeitnehmern zu vertreten und diese Menschen vor Ausbeutung und ungleicher Behandlung zu schützen.

Viele unserer Mitarbeiter wissen aus persönlicher Erfahrung, wie es ist, aus dem Ausland nach Deutschland zu kommen, welche Probleme es hier geben kann und welche Hürden es zu überwinden gilt.

Gerade deswegen verpflichten wir uns ganz besonders den Regularien und Handelsrichtlinien dieser Organisationen im In- und Ausland:

WHO Code of Conduct

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) ist die Sonderorganisation der Vereinten Nationen für die öffentliche Gesundheit mit Sitz in Genf.

Der Globale Verhaltenskodex der WHO für die internationale Rekrutierung von Gesundheitspersonal, ist eine Kernkomponente bilateraler, nationaler, regionaler und globaler Antworten auf die Herausforderungen der Migration von Gesundheitspersonal und der Stärkung der Gesundheitssysteme.

Die regulierenden und von uns umgesetzten Vorgaben des WHO Code of Business Ethics for the international recruitment of health personnel, finden Sie hier.

ILO General Principle

Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO-The International Labour Organization) wurde im Oktober 1919 als Sonderorganisation der UNO gegründet. Ihr gehören von 193 UN-Mitgliedstaaten 186, sowie die Cookinseln, an .

Die Aufgabe der ILO ist es, durch die Festlegung internationaler Arbeitsnormen die soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit zu fördern.

Die Normen der IAO sind gesetzliche Vorgaben für eine faire und nachhaltige Arbeits- und Migrationspolitik sowie grenzüberschreitende Beschäftigung und die Vermittlung von ausländischen Fachkräften. Diese, von uns umgesetzten Normen finden Sie hier.

IRIS Standards

Die Internationale Organisation für Migration (IOM) ist die wichtigste Organisation der Vereinten Nationen, die im Bereich der Migration tätig ist.

Die Organisation führt operationelle Hilfsprogramme für Migranten, einschließlich Binnenvertriebener, Flüchtlinge und Wanderarbeiter, durch.

Die Internationale Organisation für Migration hat ihren Sitz in Genf und wird von Generaldirektorin Amy Pope geleitet.

Die IOM gibt für internationale Recruitment-Unternehmen regulierende Standards IRIS vor, welche Sie hier finden können und welche von unserem Unternehmen umgesetzt werden.

Sie möchten gerne wissen, welche Vorteile und Sicherheiten es für Sie bringt, mit einem regulierten Unternehmen zu kooperieren? Sie wollen mit uns dazu detailliert sprechen?

Wählen Sie einfach 0201 857 83 99-0 oder klicken Sie hier um einen Überblick über die Kontaktmöglichkeiten zu erhalten!