Regulierung
Viele Eltern unserer Mitarbeiter kamen auch als Migranten nach Europa – wir wissen daher ganz genau, worauf es ankommt!
Lassen Sie sich nicht auf falsche Versprechen ein!
- Inhabergeführtes Unternehmen mit persönlicher Betreuung nach allen europäischen Standards
- Keine Zeitarbeit oder vergleichbare Modelle – jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Vertrag direkt mit den ortsansässigen Firmen
- Vermittlung nach den Richtlinien der ILS und der IRIS gewährleistet die Einhaltung höchster Standards bei Zahlung und Unterbringung
Offen und direkt gesagt: Deutschland, Österreich oder die Schweiz sind nicht so bürokratisch, wie man es häufig liest und hört.
Es ist noch deutlich mehr reguliert und organisiert, als Sie es erwarten können :-)
Lachen Sie nicht, aber in Deutschland und der Schweiz haben nicht nur Häuser Nummern, sondern auch jeder Baum, den Sie in der Stadt sehen!
Das ist kein Witz – das ist die absolute Wahrheit!
Wir finden es vielleicht ein wenig übertrieben, dass Bäume durchnummeriert sind, aber wir finden es ganz und gar nicht übertrieben, wenn es Regularien für Personaldienstleister gibt, die dazu dienen die Interessen von internationalen Arbeitnehmern zu vertreten und diese Menschen vor Ausbeutung und ungleicher Behandlung zu schützen.
Wir erfüllen nicht nur alle arbeitsrechtlichen Auflagen und befinden uns stets in good standing gegenüber unseren Hausbanken und dem Finanzamt, wir gehen noch einen Schritt weiter:
Unser Unternehmen, sowie jeder aus unserem Team verpflichten sich verbindlich die Regularien, Auflagen und Handelsrichtlinien für Personaldienstleister dieser Organisation zu befolgen:
