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Unsere Recruiting-Experten stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. Klicken Sie einfach hier und vereinbaren Sie einfach einen kostenfreien und unverbindlichen Beratungstermin.
Sprechen Sie mit uns über Ihre Situation und Ihre Herausforderungen im HR-Bereich Ihres Unternehmens und wir finden gemeinsam eine Lösung – garantiert!
Sie erhalten natürlich die Telefonnummern, WhatsApp und Skype-Kontaktdaten der Fachkräfte während der Bewerbungsphase, so dass Sie detailliert Ihre Bewerber kennenlernen können.
Sobald Sie einen Bewerber auswählen und einen Arbeitsvertrag abschliessen, erhalten diese Fachkräfte bereits vor Ihrer Ankunft eine auch eine nationale Telefonnummer.
So sind Ihre neuen Mitarbeiter für Sie ganz einfach erreichbar – genau wie Ihre derzeitigen Fachkräfte!
Ab dem Zeitpunkt, an dem die Fachkraft nach Deutschland kommt, besitzen sie auch ein Konto.
Wir unterstützen Fachkräfte in Kooperation mit unterschiedlichen Finanzspezialisten bei der Eröffnung von Bankkonten, der Wahl der Krankenkasse und der passenden Altersvorsorge.
So genießen die ausländischen Fachkräfte von Anfang an eine optimale Unterstützung und erhalten die gleichen Informationen, die den in Deutschland aufgewachsenen Mitarbeitern zur Verfügung stehen.
Wir unterstützen die Fachkräfte von Beginn an: von der Einreise bis zum Arbeitsbeginn und selbst darüber hinaus.
Wir helfen noch vor der Aufnahme der Arbeitstätigkeit in allen Belangen hinsichtlich der Berufs- und Sprachanerkennung sowie bei Visa- und Aufenthaltsangelegenheiten.
Im nächsten Schritt übernehmen wir auf Wunsch die Suche nach der passenden Unterkunft sowie die Beantragung von Strom, Gas, Wasser, Internet und Telefon.
Nach Ankunft in Deutschland und Aufnahme der Arbeitstätigkeit hört unsere Betreuung aber nicht auf:
wir leisten Hilfestellung bei der Fortbildung, der Weiterentwicklung der Sprachkenntnisse, der Suche nach den passenden Sport- und Freizeitaktivitäten sowie bei der Kommunikation mit Ämtern und Behörden.
So können Sie und Ihre Mitarbeiter sich voll und ganz auf Ihren Job konzentrieren und wir kümmern uns um den Rest!
Fachkräfte aus dem Ausland durchlaufen ebenfalls wie die deutschen Fachkräfte eine Ausbildung oder Studium. Sie haben die gleiche Qualifikation und Fachkenntnis. Bei den Krankenhaus- und Pflegeberufen muss ein BA-Studium absolviert werden, da es in den meisten Ländern, anders als in Deutschland, kein Ausbildungsberuf ist.
In der Regel dauert der Prozess circa 90 Tage. Unsere kontinuierliche Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte in den Zielländern wird von Sprachkursen begleitet, die je nach Land zwischen sieben und elf Monaten dauern, welche die Person im Vornherein absolviert.
Alle internationalen Fachkräfte, die von uns rekrutiert werden, absolvieren erfolgreich den Deutsch-Intensivkurs und legen mindestens die B1 Prüfung ab, sodass eine Kommunikation in deutscher Sprache gewährleistet ist. Sie wählen dann nach Ihren Erfordernissen das benötigte Sprachlevel aus unserer Datenbank aus. Diese verfügt über Fachkräfte mit höherem und auch niedrigerem Sprachlevel.
Ja, im Bereich der IT verfügen unsere Bewerber über sehr gute Fachkenntnisse. Dies variiert und ist von Person zu Person unterschiedlich, je nach Berufserfahrung und Ausbildung.