Bei der Personalsuche und Vermittlung ist es sehr wichtig, die Menschen und deren Bedürfnisse, Umfeld und Ziele zu analysieren, denn es suchen zwar Firmen nach Mitarbeitern, aber Firmen “bestehen nun mal aus Menschen”!

Wir finden daher den passenden Mitarbeiter, 

  • da potentielle Mitarbeiter sich uns gegenüber häufig offener äussern, als gegenüber Ihrem zukünftigen Arbeitgeber. 

Daher können wir bereits sehr früh feststellen, was WIRKLICH wichtig für einen MItarbeiter ist und wie genau Konditionen aussehen müssen, damit dieser sich für die Stelle entscheidet

  • weil wir Personalberater:innen sehr schnell die Spreu vom Weizen trennen können. 

Wir wissen, wie man eine auf den ersten Blick ansprechende Bewerbung auf Herz und Nieren prüft, analysiert und mögliche Auffälligkeiten und Abweichungen erkennt.

Wir analysieren tagtäglich Referenzen, Zeugnisse, Studienabschlüsse und Social Media Profile, damit Sie nicht die Katze im Sack kriegen. Wir verwenden entsprechende Softwarelösungen und haben eine umfangreiche  Erfahrung bei der Analyse von Bewerbungsunterlagen.

Daher erhalten Sie mit uns nur Fachkräfte, bei denen alles auch so ist, wie es in den Papieren zu sein scheint!.

  • da wir die Zeit und die Ruhe haben alle interessanten Bewerbungen durchzugehen, Vorgespräche zu führen und detailliert alle Unterlagen und die Sprachkenntnisse zu prüfen. So finden wir aus einer Vielzahl allgemein passender Fachkräfte genau den, der zu Ihnen und Ihrer Firmenphilosophie passt!
  • weil gute Personalberater auf einer Erfolgsbasis Unternehmen dabei unterstützen, geeignete Fachkräfte für ihre offenen Stellen zu finden. Ohne Erfolg verdienen Personalvermittler kein Geld – daher überleben nur die Nachhaltigen, Zuverlässigen und Erfolgreichen…wie wir!