Als Arbeitsuchender können Sie über verschiedene Wege auf sich aufmerksam machen – über Online-Jobplattformen, durch Initiativbewerbungen bei Unternehmen oder anderes.

Dies ist jedoch oft neben Studium oder aktueller Arbeit nicht einfach – insbesondere, wenn sprachliche Barrieren, IP-Adress-Sperren, unterschiedliche Zeitzonen sowie Ländergrenzen und Ähnliches die Herangehensweise zusätzlich erschweren.

Die Jobsuche über einen Personalvermittler wie staff-germany.com funktioniert genau wie eine normale Bewerbung – hat aber eine Menge zusätzlicher Vorteile:

  • Durch unsere langjährigen Kontakte zu einem umfangreichen Pool von Unternehmen aus D/A/CH ist es uns möglich, Ihnen innerhalb kürzester Zeit eine Auswahl interessanter Arbeitgeber mit tollen Karrierechancen zu übermitteln!
  • Die Arbeit eines Personalspezialisten, wie staff-germany.com, kostet den Bewerber keinen Cent und ist ausschließlich erfolgsbasiert. 

Das heißt: finden wir keinen fantastischen Job für Sie, erhalten wir keine Vergütung!

Dieser Umstand ist die beste Versicherung für Sie, dass wir uns 100 % Mühe geben, Ihnen den besten Job mit den vorteilhaftesten Konditionen vorzustellen!

  • Personalberater vermitteln Ihren Kunden häufig nicht nur einen Mitarbeiter, sondern viele mehrere. Deswegen ist der Kontakt zwischen Unternehmen und Personalvermittler meist von langer Dauer sowie einem tiefen Vertrauensverhältnis geprägt.

Aufgrund dieser Umstände können Personalvermittler häufig bessere Gehälter, Boni und Zusatzleistungen für den Arbeitnehmer verhandeln, als der Arbeitnehmer selbst!