Gerade für Startups, kleine und mittelständische Unternehmen kann eine Personalvermittlung geringere Kosten und Zeitaufwand bedeuten, da es eventuell keine oder nur eine kleine eigene Personalabteilung gibt. Zudem schätzen viele Unternehmen den persönlichen Kontakt und vertrauen auf das Knowhow der Vermittler:innen.
Die Rekrutierung von Fachkräften kann sehr nervenaufreibend und kräftezehrend sein. Deswegen folgt hier eine kleine Auflistung, warum es sich für ein Unternehmen lohnt, diese Aufgabe an einen Personaldienstleister zu übergeben:
- Zeitersparnis für das Unternehmen
- Kein Personalaufwand für den Rekrutierungsprozess und somit Kapitalersparnis.
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