Wir hören häufig, dass diverse relevante Fragen erst in der zweiten oder dritten Bewerbungsrunde beantwortet werden.

Zu diesen Fragen gehören konkrete Angaben zu Vergütung, Urlaubsdauer, Zusatzleistungen und andere Details.

Daher erfährt der Bewerber erst nach unnötiger Wartezeit und anstrengenden Bewerbungsgesprächen, dass die Vorstellungen im Detail leider zu weit auseinanderliegen. 

Dieser Umstand kann bei einigen Personen zu Frust führen, da es besonders enttäuschend ist, wenn bei anfänglicher Sympathie und anderer Übereinstimmung es dann am Ende doch nicht klappt.

Diesen Frust können Sie sich bei einer Zusammenarbeit mit staff-germany.com ersparen, denn wir als Personalberater haben natürlich im Vorfeld alle Details des Jobs vorliegen.

Es wird daher nur da ein Bewerbungsprozess initiiert, wo fachliche Kompetenz, Deutschkenntnisse UND Ihre Gehaltswünsche zu den Erwartungen des Unternehmens passen!