Es gibt kein Risiko bei der Zusammenarbeit mit einer guten und regulierten Personalberatung, denn die Unterstützung bei der Jobsuche und Bewerbung durch einen Personalberater wird nicht vom Arbeitnehmer, sondern vom Arbeitgeber bezahlt.
Deswegen kann es durchaus von Vorteil sein, sich mit beruflichen Alternativen auseinanderzusetzen, bevor es konkrete Wechselabsichten gibt.
So sind unsere Mitarbeiter in der Lage, ohne Zeitdruck sich ein Bild von Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen zu machen und grundsätzlich zu schauen, wie der Bedarf am Arbeitsmarkt für Ihre Qualifikationen ist.
Dies ermöglicht Ihnen bereits frühzeitig uns besser kennenzulernen und den Markt sowie interessante Alternativangebote zu analysieren.
Leave A Comment